* タイトル: Sensemaking in Organizations* 著者: Karl E. Weick (カール・E・ワイク)* シリーズ: Foundations for Organizational Science (組織科学の基礎)* 出版社: Sage Publications (セージ出版)『Sensemaking in Organizations』は、組織を固定的な構造としてではなく、人々が不確実な状況の中で「何が起きているのか」を意味づけし続けるプロセスとして捉える理論書である。公私混合経営マニュアル 会社にも社長にもおカネが残る 海生裕明/著。ワイクは、理解よりも行動が先行し、行動の結果を後から解釈するという回顧的性質や、意味づけが社会的相互作用を通じて形成される点を強調する。米国債の巨額踏み倒しで金融統制が来る 株式 投資 お金 マネープラン 資産運用。組織行動では正確さよりも、行動を可能にする「もっともらしさ」が重視され、リーダーの役割は状況に意味を与えることにあると示している。ビジネス・経済 The Dua brand white milk cotton candy。全体的に色焼けがあります。Financial Academy教材+DVD(不動産)。